Viena diena Adeso: kaip atrodo darbas statybų įmonėje
Darbo diena statybų įmonėje prasideda ne tik statybvietėje. Kad darbai vyktų pagal planą, reikia gero pasiruošimo, aiškaus užduočių paskirstymo ir nuolatinio bendravimo tarp komandos narių.
Statybose vienu metu vyksta daug skirtingų procesų: reikia planuoti darbus, koordinuoti darbuotojus ir subrangovus, pasirūpinti medžiagomis, sekti terminus ir tvarkyti dokumentaciją. Todėl kasdienis darbas nėra vien konkrečių užduočių atlikimas objekte – nemažai dėmesio skiriama tam, kad skirtingos projekto dalys būtų suderintos tarpusavyje.
Kaip visa tai atrodo praktiškai? Apie darbą Adeso pasakoja įmonės vadovas, personalo vadovė ir darbuotojai.
Darbo diena prasideda nuo aiškaus plano
Statybvietėje kiekvienas darbuotojas turi žinoti, kokie darbai laukia, kas už juos atsakingas ir kokių priemonių reikės. Todėl dienos pradžioje aptariamos užduotys, darbų eiga ir svarbiausi dienos klausimai.
Užduočių paskirstymas ir jų vykdymo kontrolė yra svarbi kasdienio darbo dalis. Vadovams tenka koordinuoti ne tik savo komandą, bet ir subrangovus, sekti darbų eigą bei reaguoti į pasikeitimus.
Aiškus planas padeda komandai dirbti savarankiškai ir išvengti nereikalingų nesusipratimų. Statybose tai ypač svarbu, nes darbai yra tarpusavyje susiję – vienos komandos darbo eiga dažnai priklauso nuo kitos.
Kai planą tenka keisti
Net ir gerai suplanuotame projekte ne viskas vyksta tiksliai taip, kaip buvo numatyta. Statybose pasitaiko situacijų, kai reikia spręsti techninius klausimus, keisti darbų eigą ar ištaisyti klaidas.
Tokiose situacijose, esant poreikiui ar susidūrus su problema, visuomet kartu su komanda stengiamės rasti geriausią išeitį.
„Vienas darbuotojas pas mus nusprendė įsidarbinti vien todėl, kad prieš darbo pokalbį nugirdo, kaip su projektų vadovu kalbėjomės apie projekte padarytą klaidą ir kaip sprendėme susidariusią situaciją.“
— Marius Zabaras, Adeso vadovas
Šis požiūris svarbus daugelyje situacijų. Kai problema iškyla objekte, svarbu kuo greičiau suprasti, kas nutiko, įvertinti galimus sprendimus ir imtis veiksmų. Tikslas – ne ieškoti kaltų, o išspręsti problemą ir užtikrinti, kad darbai galėtų tęstis.
Statybų darbas yra komandinis
Statybvietėje retai dirbama visiškai atskirai. Rezultatas priklauso nuo to, kaip tarpusavyje bendradarbiauja skirtingi darbuotojai, brigados, statybos darbų vadovai ir subrangovai.
Todėl svarbus ne tik profesinis pasirengimas, bet ir gebėjimas susikalbėti, laiku perduoti informaciją ir prisiimti atsakomybę už savo darbo dalį.
Adeso komandoje dirba skirtingų sričių specialistai, o kasdieniai procesai apima tiek darbą objekte, tiek planavimą ir organizavimą. Tai reiškia, kad darbuotojai turi galimybę geriau suprasti visą projekto eigą, o ne tik savo atliekamą užduotį.
Naujam darbuotojui reikia laiko įsivažiuoti
Pradėti naują darbą niekada nėra taip paprasta, kaip perskaityti pareigybės aprašymą. Reikia susipažinti su komanda, darbo tvarka, projektais ir tuo, kaip įmonėje organizuojamas darbas.
Todėl Adeso naujų darbuotojų integracijai skiria daugiau laiko – įvedimo į darbą procesas trunka iki pusės metų. Per šį laiką naujas darbuotojas gali susipažinti su įmonės procesais, ir palaipsniui perimti daugiau atsakomybės.
Toks požiūris taikomas tiek statybvietėse dirbantiems darbuotojams, tiek administracijos komandai.
„Čia jautiesi girdimas, matomas ir vertinamas, o tavo nuomonė ar idėjos turi reikšmę. Darbas yra įvairus, dinamiškas, kupinas naujų iššūkių ir galimybių mokytis.“
— Akvilė, Adeso personalo vadovė
Kai informacija pasiekia reikiamą žmogų
Statybų projektuose vienu metu vyksta daug skirtingų procesų. Darbų eiga, medžiagų užsakymas, terminai, dokumentacija ir kiti klausimai reikalauja nuolatinio informacijos perdavimo tarp skirtingų žmonių.
Kuo daugiau žmonių dalyvauja projekte, tuo svarbiau, kad informacija būtų perduodama aiškiai ir laiku. Priešingu atveju gali atsirasti bereikalingo darbo, nesusipratimų ar vėlavimų.
Kad šį procesą būtų lengviau valdyti, Adeso vysto savo skaitmeninę projektų valdymo sistemą O2. Jos tikslas – padėti centralizuoti informaciją ir užtikrinti, kad ji pasiektų reikiamus žmones.
Skaitmeniniai sprendimai nepakeičia žmonių sprendimų ar bendravimo, tačiau gali palengvinti kasdienį darbą. Kai darbuotojas gali greitai rasti reikiamą informaciją, mažiau laiko tenka skirti jos paieškai ar pakartotiniam derinimui.
Darbas statybose – ne tik tai, kas vyksta objekte
Darbo sąlygos svarbios ne mažiau nei patys projektai. Adeso darbuotojams, kurių darbe reikalingas automobilis, suteikiamas transportas iki darbovietės, toliau gyvenantiems kompensuojamos kuro išlaidos. Įmonė taip pat suteikia galimybę rinktis mokymus pagal darbuotojo poreikius ir profesinius interesus.
Kasdienybę sudaro ir paprastesni dalykai – patogios darbo priemonės, galimybė naudotis įmonės suteikiamu transportu ir aiškiai organizuojamas darbas.
Visa tai yra darbo aplinkos dalis, kurią darbuotojas jaučia ne vien pirmąją darbo dieną, bet viso darbo metu.
Taigi – koks yra darbas Adeso?
Vienos tipinės darbo dienos statybose nėra. Vieną dieną daugiau laiko gali prireikti darbų planavimui ir koordinavimui, kitą – techniniam klausimui objekte ar sprendimui, kurio iš anksto nebuvo galima numatyti.
Tačiau nuo situacijos nepriklausomai išlieka tie patys dalykai: aiškus darbų organizavimas, atsakomybė, komandinis darbas ir gebėjimas spręsti problemas.
Adeso siekia sukurti aplinką, kurioje darbuotojas žino, ko iš jo tikimasi, gali kreiptis pagalbos, kai jos reikia, ir palaipsniui auginti savo kompetencijas.
Susipažinkite su darbo galimybėmis Adeso
Jei ieškote darbo statybose ir norite prisijungti prie komandos, kurioje vertinamas profesionalumas, atsakomybė ir komandinis darbas, kviečiame susipažinti su šiuo metu siūlomomis Adeso karjeros galimybėmis Šiauliuose ir Vilniuje.
